[/b/] [/d/] [/tu/] [/a/] [/ph/] [/wa/] [/cg/] [/t/] [/p/]
Господа-капиталисты, проясните мне по хардкору такую вещь. Вот есть рынок труда, на котором спрос рождает предложение. Чем востребованнее этому рынку какая-то профессия - тем ему больше предлагают за нее. И, значит, наоборот. Но если посмотреть по зарплатам - то овер дохуя получают такие нужные профессии как модели, актеры и прочие лицедеи. Типа есть модель откажется кривляться на сцене - то случится катастрофа, поэтому ей платят 50 штук вечнозеленых за выход. А если врачик откажется оперировать, водитель - водить, или там монтер - чинить сдохший во всем районе свет - то и хуй с ним, судя по его зарплате. Вопрос - это на самом деле так и мы просто неверно себе представляем "пользу" для общества тех или иных профессий, и надо смелее слать нахуй свое чувство ответственности ("ололо надо работать хорошо за совесть а не за страх"), или что?
Господа-капиталисты, проясните мне по хардкору такую вещь. Вот есть рынок труда, на котором спрос рождает предложение. Чем востребованнее этому рынку какая-то профессия - тем ему больше предлагают за нее. И, значит, наоборот.
Но если посмотреть по зарплатам - то овер дохуя получают такие нужные профессии как модели, актеры и прочие лицедеи. Типа есть модель откажется кривляться на сцене - то случится катастрофа, поэтому ей платят 50 штук вечнозеленых за выход. А если врачик откажется оперировать, водитель - водить, или там монтер - чинить сдохший во всем районе свет - то и хуй с ним, судя по его зарплате. Вопрос - это на самом деле так и мы просто неверно себе представляем "пользу" для общества тех или иных профессий, и надо смелее слать нахуй свое чувство ответственности ("ололо надо работать хорошо за совесть а не за страх"), или что?
>>97291Под модель не каждый человек подойдет из-за внешних данных. Да и работать будет не долго, вот отсюда и спрос.
>>97291>это на самом деле так и мы просто неверно себе представляем "пользу" для общества тех или иных профессийВ частных компаниях все куда проще: для частной компании не имеет значения, сколько пользы приносит для общества тот или иной индивид, компании важно, сколько пользы он приносит конкретно для нее. В свою очередь, уже положение компании определяется тем, сколько пользы она приносит для общества, но в данном контексте это уже зависит от самой компании, потому что она обычно не приносит прямой пользы никому кроме тех, кого называют "клиенты", т.е. те кто дают деньги, а они могут не являться членами общества вообще. Я никогда не слышал, например, как получают свою зарплату руководители всяческих фондов и некоммерческих организаций - как можно определить, сколько они кому пользы принесли?
>>97291
>это на самом деле так и мы просто неверно себе представляем "пользу" для общества тех или иных профессий
В частных компаниях все куда проще: для частной компании не имеет значения, сколько пользы приносит для общества тот или иной индивид, компании важно, сколько пользы он приносит конкретно для нее. В свою очередь, уже положение компании определяется тем, сколько пользы она приносит для общества, но в данном контексте это уже зависит от самой компании, потому что она обычно не приносит прямой пользы никому кроме тех, кого называют "клиенты", т.е. те кто дают деньги, а они могут не являться членами общества вообще. Я никогда не слышал, например, как получают свою зарплату руководители всяческих фондов и некоммерческих организаций - как можно определить, сколько они кому пользы принесли?
>>97291Справедливости нет, и не стоит искать её на рынке труда.>Вопрос - это на самом деле так и мы просто неверно себе представляем "пользу" для общества тех или иных профессий, и надо смелее слать нахуй свое чувство ответственности ("ололо надо работать хорошо за совесть а не за страх"), или что?Решай сам, полной картиной не владеет никто. Есть только звездное небо надо мной и моральный закон во мне.
>>97291Справедливости нет, и не стоит искать её на рынке труда.
>Вопрос - это на самом деле так и мы просто неверно себе представляем "пользу" для общества тех или иных профессий, и надо смелее слать нахуй свое чувство ответственности ("ололо надо работать хорошо за совесть а не за страх"), или что?
Решай сам, полной картиной не владеет никто. Есть только звездное небо надо мной и моральный закон во мне.
>>97296> звездное небо надо мной и моральный закон во мне.Сразу видно что старик Кант не упарывал психоделики, потому что под ними обычно наоборот, звездное небо во мне и то что можно назвать "моральный закон" надо мной.
>>97296
> звездное небо надо мной и моральный закон во мне.
Сразу видно что старик Кант не упарывал психоделики, потому что под ними обычно наоборот, звездное небо во мне и то что можно назвать "моральный закон" надо мной.
>>97291> Вот есть рынок труда, на котором спрос рождает предложение. Чем востребованнее этому рынку какая-то профессия - тем ему больше предлагают за нее. И, значит, наоборот.По таким правилам голливудские звёзды были бы самые малооплачиваемые, а программист в силиконовой долине еле бы зарабатывал на еду, в то время как пол бюджета гугла уходило бы на зарплату чистильщика отстойника.
> Вот есть рынок труда, на котором спрос рождает предложение. Чем востребованнее этому рынку какая-то профессия - тем ему больше предлагают за нее. И, значит, наоборот.
По таким правилам голливудские звёзды были бы самые малооплачиваемые, а программист в силиконовой долине еле бы зарабатывал на еду, в то время как пол бюджета гугла уходило бы на зарплату чистильщика отстойника.
>>97291>Но если посмотреть по зарплатам - то овер дохуя получают такие нужные профессии как модели, актеры и прочие лицедеи.Няша, ты неправильно понимаешь, работодатели готовы нанять определённое количество рабочих с определённым уровнем квалификации и определённое количество рабочих с достаточным уровнем квалификации готово предложить свои услуги. Нужно понимать, что количество "моделей, актеров и прочих лицедеев" за которых готовы платить сверхгонорары незначительно, равно как и предложение с их стороны. То есть, например, таджики-миграны готовы работать кодерками за 80к, и они могли бы создать предложение и "уронить" планку зарплат на рынке, но спрос на них отсутствует. Так и среди разношёрстного сброда творческих личностей сверхприбыли получают немногие,в то время как людей отвечающих формальным признакам, по которым их можно было бы включить в эту группу, очень много. Однако многие из них вынуждены иметь работу/подработку в реальном секторе чтобы не сдохнуть с голода.> А если врачик откажется оперировать, водитель - водить, или там монтер - чинить сдохший во всем районе свет - то и хуй с ним, судя по его зарплате. Дело не в риске, а в статистике по форс-мажорам и предложении на рынке.>>97294>Я никогда не слышал, например, как получают свою зарплату руководители всяческих фондов и некоммерческих организаций - как можно определить, сколько они кому пользы принесли?Могут быть разработаны KPI. В госсекторе есть такое понятие как степень удовлетворённости услугой (качество оказания).
>Но если посмотреть по зарплатам - то овер дохуя получают такие нужные профессии как модели, актеры и прочие лицедеи.
Няша, ты неправильно понимаешь, работодатели готовы нанять определённое количество рабочих с определённым уровнем квалификации и определённое количество рабочих с достаточным уровнем квалификации готово предложить свои услуги. Нужно понимать, что количество "моделей, актеров и прочих лицедеев" за которых готовы платить сверхгонорары незначительно, равно как и предложение с их стороны. То есть, например, таджики-миграны готовы работать кодерками за 80к, и они могли бы создать предложение и "уронить" планку зарплат на рынке, но спрос на них отсутствует. Так и среди разношёрстного сброда творческих личностей сверхприбыли получают немногие,в то время как людей отвечающих формальным признакам, по которым их можно было бы включить в эту группу, очень много. Однако многие из них вынуждены иметь работу/подработку в реальном секторе чтобы не сдохнуть с голода.
> А если врачик откажется оперировать, водитель - водить, или там монтер - чинить сдохший во всем районе свет - то и хуй с ним, судя по его зарплате.
Дело не в риске, а в статистике по форс-мажорам и предложении на рынке.>>97294
>Я никогда не слышал, например, как получают свою зарплату руководители всяческих фондов и некоммерческих организаций - как можно определить, сколько они кому пользы принесли?
Могут быть разработаны KPI. В госсекторе есть такое понятие как степень удовлетворённости услугой (качество оказания).
Жалкая попытка комискама потролить. Pathetic.
>>97316Посетик! Посетик!
>>97291Есть определенный стереотип, что фильм может стать блокбастером (сорвать кассу) только если в нем участвует звезда. За это ей и платят. Потратив определенное количество денег, можно сделать звезду из практически любого человека (оплатив его заметное участие в популярных проектах, будь то фильмы или телепередачи).Не знаю, что тут еще можно сказать. С рынком труда как таковым этот феномен практически не связан.
>>97291Есть определенный стереотип, что фильм может стать блокбастером (сорвать кассу) только если в нем участвует звезда. За это ей и платят. Потратив определенное количество денег, можно сделать звезду из практически любого человека (оплатив его заметное участие в популярных проектах, будь то фильмы или телепередачи).
Не знаю, что тут еще можно сказать. С рынком труда как таковым этот феномен практически не связан.
- wakaba 3.0.7 + futaba + futallaby -